हमारे बारे में

Bhoomi People Solutions LLP के बारे में

कर्मियों की तैनाती और पीपल सॉल्यूशंस से जुड़ी एक कंपनी, जो व्यवसायों को भरोसेमंद फ्रंटलाइन और ऑपरेशनल कर्मचारियों से जोड़ने पर केंद्रित है।

हमारा उद्देश्य

हमारी स्थापना एक सरल उद्देश्य के साथ हुई:

व्यवसायों को उनकी ज़रूरत के लोग दिलाने में मदद करना, और साथ ही काम के लिए तैयार लोगों के लिए सार्थक रोज़गार के अवसर बनाना।

हमारा विज़न

हमारा शुरुआती फोकस ब्लू-कॉलर और फ्रंटलाइन कर्मियों की तैनाती पर है, और हमारा दीर्घकालिक विज़न दक्षिण भारत में और आगे चलकर पूरे भारत में एक भरोसेमंद कार्यबल नेटवर्क बनाना है।

हमारे सिद्धांत

तीन सिद्धांत जो हमारा मार्गदर्शन करते हैं

ये तीन सिद्धांत तय करते हैं कि हम अपने कर्मचारियों की भर्ती, तैनाती और सहायता कैसे करते हैं।

लोग

हम हर भूमिका के पीछे के लोगों का सम्मान करते हैं और ज़िम्मेदार भर्ती, तैनाती और कर्मचारी सहायता पर ध्यान देते हैं।

उद्देश्य

हर तैनाती की शुरुआत क्लाइंट की ऑपरेशनल आवश्यकता और कर्मचारी की भूमिका को समझने से होती है।

प्रदर्शन

उद्देश्य सरल है: नियमित उपस्थिति, गुणवत्तापूर्ण काम, कार्यबल की स्थिरता और बेहतर ऑपरेशनल परिणाम।

15ब्लू-कॉलर कर्मचारीशुरुआती तैनाती

हमारी यात्रा

हमारी यात्रा तिरुपति से शुरू होती है

Bhoomi की पहली कर्मियों की तैनाती पहल आतिथ्य क्षेत्र के लिए एक भरोसेमंद फ्रंटलाइन कार्यबल बनाने पर केंद्रित है।

शुरुआती भूमिकाएँ

  • यूटिलिटी
  • किचन हेल्पर
  • स्टीवर्ड
  • हाउसकीपिंग

शुरुआती कार्यबल को Bhoomi के संचालन मॉडल के तहत कर्मचारी सहायता और वैधानिक अनुपालन के साथ सोर्स, मोबिलाइज़ और तैनात किया जाएगा।

  1. तिरुपतिशुरुआती आतिथ्य तैनाती
  2. दक्षिण भारतएक भरोसेमंद कार्यबल नेटवर्क
  3. भारतदीर्घकालिक विज़न

एक तैनाती से लेकर पूरे दक्षिण भारत में कार्यबल नेटवर्क तक।

Bhoomi ही क्यों?

Bhoomi ही क्यों?

  • क्षेत्रीय प्रतिभा तक पहुँच

    तत्काल स्थानीय भर्ती बाज़ार से आगे के कार्यबल तक पहुँच।

  • व्यवस्थित मोबिलाइज़ेशन

    दस्तावेज़ीकरण और कर्मचारियों को तैनाती स्थानों तक पहुँचाने में सहायता।

  • कार्यबल प्रबंधन

    क्लाइंट और तैनात कर्मचारियों के बीच लगातार समन्वय।

  • अनुपालन पर ध्यान

    PF, ESI, बीमा और कर्मचारी दस्तावेज़ संचालन मॉडल का हिस्सा हैं।

  • कर्मचारी सहायता

    हम समझते हैं कि कर्मचारियों का टिके रहना इस पर निर्भर करता है कि तैनाती के बाद उनके साथ कैसा व्यवहार किया जाता है।

  • स्केलेबल तैनाती

    15 लोगों से शुरुआत करें। जैसे-जैसे आपकी व्यावसायिक आवश्यकताएँ बढ़ें, 50, 100 या उससे अधिक तक बढ़ाएँ।