మా గురించి

Bhoomi People Solutions LLP గురించి

వ్యాపారాలను నమ్మకమైన ఫ్రంట్‌లైన్ మరియు ఆపరేషనల్ సిబ్బందితో అనుసంధానించడంపై దృష్టి సారించే వర్క్‌ఫోర్స్ డిప్లాయ్‌మెంట్ మరియు పీపుల్ సొల్యూషన్స్ సంస్థ.

మా ఉద్దేశ్యం

మేము ఒక సరళమైన ఉద్దేశ్యంతో స్థాపించబడ్డాము:

పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నవారికి అర్థవంతమైన ఉపాధి అవకాశాలను సృష్టిస్తూ, వ్యాపారాలకు అవసరమైన సిబ్బందిని పొందడంలో సహాయపడటం.

మా దృక్పథం

మా ప్రారంభ దృష్టి బ్లూ-కాలర్ మరియు ఫ్రంట్‌లైన్ సిబ్బంది నియామకంపై ఉంది; దక్షిణ భారతదేశం అంతటా, ఆ తర్వాత భారతదేశం అంతటా నమ్మకమైన సిబ్బంది నెట్‌వర్క్‌ను నిర్మించడం మా దీర్ఘకాలిక దృక్పథం.

మా సూత్రాలు

మాకు మార్గదర్శకమైన మూడు సూత్రాలు

మేము సిబ్బందిని ఎలా నియమిస్తాము, డిప్లాయ్ చేస్తాము మరియు సపోర్ట్ చేస్తాము అనే విషయంలో ఈ మూడు సూత్రాలు మాకు మార్గదర్శనం చేస్తాయి.

వ్యక్తులు

ప్రతి ఉద్యోగం వెనుక ఉన్న వ్యక్తులను మేము గౌరవిస్తాము; బాధ్యతాయుతమైన నియామకం, డిప్లాయ్‌మెంట్ మరియు ఉద్యోగుల సపోర్ట్‌పై దృష్టి పెడతాము.

లక్ష్యం

ప్రతి డిప్లాయ్‌మెంట్ క్లయింట్ యొక్క ఆపరేషనల్ అవసరాన్ని మరియు ఉద్యోగి పాత్రను అర్థం చేసుకోవడంతో ప్రారంభమవుతుంది.

పనితీరు

ఉద్దేశ్యం సరళమైనది: నమ్మకమైన హాజరు, నాణ్యమైన పని, సిబ్బంది స్థిరత్వం మరియు మెరుగైన ఆపరేషనల్ ఫలితాలు.

15బ్లూ-కాలర్ ఉద్యోగులుప్రారంభ డిప్లాయ్‌మెంట్

మా ప్రయాణం

మా ప్రయాణం తిరుపతిలో ప్రారంభమవుతుంది

Bhoomi యొక్క మొదటి సిబ్బంది నియామక కార్యక్రమం ఆతిథ్య రంగం కోసం నమ్మకమైన ఫ్రంట్‌లైన్ సిబ్బందిని నిర్మించడంపై దృష్టి పెడుతుంది.

ప్రారంభ ఉద్యోగాలు

  • యుటిలిటీ
  • కిచెన్ హెల్పర్
  • స్టీవర్డ్
  • హౌస్‌కీపింగ్

Bhoomi ఆపరేటింగ్ మోడల్‌లో భాగంగా, ఉద్యోగుల సపోర్ట్ మరియు చట్టబద్ధమైన కంప్లయన్స్‌తో ప్రారంభ సిబ్బందిని సమకూర్చడం, మొబిలైజ్ చేయడం మరియు డిప్లాయ్ చేయడం జరుగుతుంది.

  1. తిరుపతిప్రారంభ ఆతిథ్య డిప్లాయ్‌మెంట్
  2. దక్షిణ భారతదేశంనమ్మకమైన సిబ్బంది నెట్‌వర్క్
  3. భారతదేశందీర్ఘకాలిక దృక్పథం

ఒక డిప్లాయ్‌మెంట్ నుండి దక్షిణ భారతదేశం అంతటా సిబ్బంది నెట్‌వర్క్ వరకు.

Bhoomi ఎందుకు?

Bhoomi ఎందుకు?

  • ప్రాంతీయ సిబ్బంది అందుబాటు

    తక్షణ స్థానిక నియామక మార్కెట్‌కు మించిన సిబ్బంది అందుబాటు.

  • క్రమబద్ధమైన మొబిలైజేషన్

    డాక్యుమెంటేషన్ మరియు నియామక ప్రదేశాలకు ఉద్యోగుల తరలింపులో సపోర్ట్.

  • వర్క్‌ఫోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్

    క్లయింట్ మరియు నియమించిన సిబ్బంది మధ్య నిరంతర సమన్వయం.

  • కంప్లయన్స్‌పై దృష్టి

    PF, ESI, ఇన్సూరెన్స్ మరియు ఉద్యోగుల డాక్యుమెంటేషన్ ఆపరేటింగ్ మోడల్‌లోనే భాగం.

  • ఉద్యోగుల సపోర్ట్

    నియామకం తర్వాత ఉద్యోగులను ఎలా చూసుకుంటామనే దానిపైనే సిబ్బంది నిలకడ ఆధారపడి ఉంటుందని మేము గుర్తిస్తాము.

  • విస్తరించదగిన డిప్లాయ్‌మెంట్

    15 మందితో ప్రారంభించండి. మీ వ్యాపార అవసరాలు పెరిగే కొద్దీ 50, 100 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మందికి విస్తరించండి.